LE POSTE

Descriptif du poste

Consultant(e) Change Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement et l'accompagnement des outils, projets IT et programmes de transformation de nos clients.

Notre recherchons pour renforcer notre équipe "Transformers" un(e) Change Manager pour intervenir en mission chez nos clients.

Vos tâches principales seront les suivantes :

• Identifier les parties prenantes clés et comprendre leurs besoins spécifiques,
• Cadrer et mettre en place des stratégies d'accompagnement adaptées pour favoriser l'acceptation du changement au sein des organisations clientes,
• Mettre en œuvre le changement en prenant en charge la gestion et suivi du plan d'accompagnement comprenant : le plan de communication, le plan de sponsoring et le plan de formation, 
• Organiser et animer des sessions de sensibilisation et des formations pour faciliter la transition vers de nouveaux processus et outils digitaux,
• Créer et animer des réseaux d'ambassadeurs, key users ou communautés pour amorcer l'accompagnement sur le long terme,
• Définir et suivre des KPIs, établir des jalons et suivre les progrès tout au long du projet,
• Coordonner les équipes internes et externes, et assurer une communication fluide avec les parties prenantes,
• Former les "porteurs du changement" à la mise en œuvre du changement en mode RUN,
• Assurer le suivi et la mise à jour régulière des KPIs, des tableaux de bord et des rapports pour les projets en cours.

profil recherché

• De formation BAC+5, en École d’ingénieur, École de commerce, universitaire, vous possédez une expérience confirmée en tant que Change Manager (au moins 3 ans sur un poste similaire), 
• Vous avez pratiqué la méthode ADKAR dans vos expériences professionnelles, une certification PROSCI en Change Management serait un plus,
• Vous avez une excellente compréhension des processus informatiques et des technologies,
• Vous savez communiquer et collaborer avec des équipes multidisciplinaires,
• Vous avez une sensibilité au design thinking, l'expérience utilisateur et à l'agilité,
• Vous avez le sens du service et êtes orienté(e) vers les résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale, que vous possédez des compétences en change management, et que vous souhaitez contribuer à notre croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nous sommes impatients de discuter de la possibilité de vous accueillir au sein de notre équipe en plein essor !

déroulement des entretiens

Après réception de votre CV, vous rencontrerez Nathalie, manager de l'équipe concernée et les Associés avant de nous rejoindre.

Ce poste est un recrutement sur Profil.

questions et réponses sur l'offre